TRANSPARENTAMOS PARA TI
EL MISTERIO DE SELECCIONAR
Y DESARROLLAR LÍDERES

El talento de hoy... El éxito del mañana.

Creamos ventajas a través de las personas.

2MANAGE, 2MATCH

En 2MANAGE comprendemos que tu empresa representa un propósito. Te ayudamos a expresar los valores fundamentales, la cultura, propósito y desafíos a través de las personas en cada proceso de hunting.

¿QUÉ NOS DISTINGUE?

Novedades!
Plataforma tecnológica que logra un proceso de selección rápido, asertivo y con mayor visibilidad para ti.

UN PROCESO DE SELECCIÓN TRANSPARENTE PARA TI

Contamos con una plataforma Online que te permite seguir el avance de los procesos de selección en tiempo real y acceder a una entrevista presencial de cada candidato.

BENEFICIOS

Ahorrar tiempo al accesar al sistema de filtros y entrevistas en forma remota y asegurar una alta calidad en la selección de candidatos.

Nuestra Plataforma te permite

Filtrar desde conceptos excluyentes hasta el dominio de conceptos, teniendo en cuenta el tiempo y calidad de respuesta.
Permite personalizar las preguntas.
Preguntas de selección múltiple y abiertas.
Visualizar las video entrevistas desde distintos dispositivos.

ESCUCHAMOS, BUSCAMOS, APORTAMOS, ENCONTRAMOS

NUESTROS PROCESOS DE SELECCIÓN – HUNTING

SELECCIÓN
MANDOS MEDIOS

GERENTES, JEFATURAS LOS PILARES DE LA EJECUCIÓN

SELECCIÓN
ALTOS EJECUTIVOS

ALTA GERENCIA, LÍDERES EN ACCIÓN

SELECCIÓN
DIRECTORES

LÍDERES EN AGREGAR VALOR

SELECCIÓN
SECTOR PÚBLICO

1. BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA.
2. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONSULTORÍA.

2MANAGE es una consultora acreditada por el Convenio Marco de Alta Dirección Pública (ADP) y de reclutamiento, selección y consultoría, ofreciendo soluciones efectivas para el sector público.

Búsqueda y Evaluación de Alta Dirección Pública
(Código 2239-12-LP15 CM)
Reclutamiento, Selección y Consultoría
(Código 2239-4-LR16 CM )

EVALUACIONES

PSICOLABORALES

Nuestros procesos de evaluaciones se apoyan en prácticas y herramientas de vanguardia que logran complementar la entrevista del consultor experto con el nivel de competencias, compatibilidad del cargo con el talento innato de la persona y otras características relevantes a la responsabilidad.

TALENTO INNATO – POTENCIAL

A  través de Benziger, herramienta basada en la neurociencia y en aspectos fisiológicos, logramos identificar el talento innato de la persona y su potencial de desarrollo.

OTRAS HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE EVALUACIÓN

• Elaboración del Procesos de Evaluación de desempeño.
• 360º Liderazgo.
• 360º Efectividad Comercial.
• 180º Habilidades Directivas.

CONOCE NUESTRAS POSTULACIONES DISPONIBLES

CÓDIGO CARGO
1662 ASISTENTE SOCIAL ENCARGADA DE BIENESTAR Y CAPACITACIÓN
Para importante Fundación buscamos asistente social encargado(a) de definir y gestionar proyectos relacionados al bienestar y capacitación de sus socios. Experiencia mínima 10 años en la atención de socios y colaboradores, liderando iniciativas de mejora que impacten en su calidad de vida y desarrollo profesional. Buscamos un(a) Asistente Social con proactividad, con habilidades para trabajar en equipo y liderar proyectos multidisciplinarios que sienta motivación por temas relacionados al arte y cultura, e idealmente tenga experiencia en estos rubros.
Algunas Funciones:

  • Definición e implementación del plan anual de beneficios, capacitación y actividades para cumplir con los objetivos estratégicos definidos.
  • Generar convenios que mejoren la calidad de vida.
  • Análisis y administración de fichas socio – económicas.
  • Manejo de BBDD actualizadas.
  • Presentar proyectos para adjudicación de fondos concursables.
  • Definir, implementar y administrar programas de capacitación.
  • Atención a socios y colaboradores.
1652 GERENTE VENTAS CONSUMO MASIVO
Buscamos Ingeniero Industrial, Comercial, o similar, para incorporarse a importante empresa del rubro alimenticio con presencia en todos los canales. Se ofrece la oportunidad de integrarse a una empresa sólida, con crecimiento sostenible y a un equipo comercial de alto nivel profesional, competitivo y exitoso.
Requerimientos:

  • 10 años de experiencia y 3 años mínimo en cargo similar.
  • Dominio del canal Moderno, Tradicional y Horeca, deseable experiencia en Ecommerce.
  • Liderazgo de equipos de venta y gestión del proceso de venta.
1642 ACCOUNT MANAGER
Líder mundial en manufactura y servicios, requiere contratar Account Manager para el desarrollo comercial en la venta de soluciones logísticas para la industria del transporte (gestión de flota). Buscamos profesionales exitosos en ventas, con experiencia en la oferta de soluciones B2B, con logros comprobados en la gestión y crecimiento de cartera.

El Profesional deberá contar con habilidades consultivas y estratégicas para impactar en el modelo de negocio de sus clientes, asesorarlos, siendo capaz de detectar oportunidades y concretar nuevos negocios. Deberá tener una gestión eficaz de la cartera de clientes y del proceso de prospección.
Su rol además contempla el aseguramiento de la entrega de los servicios en tiempo y forma, apoyo en post venta, entregar asesoría técnica a clientes, manejo eficiente del CRM, seguimientos de KPI, Pipe Line, entre otros.
El profesional deberá mantenerse al día en el mercado proponiendo nuevos enfoques empresariales y nuevas oportunidades para rentabilizar las ventas.
1624 INGENIERO DE VENTAS ESPECIALISTA EN BOMBAS PARA ANTOFAGASTA
Se requiere Profesional de Ventas de Bombas, para reconocida multinacional, en la división de arriendo de equipos para la región de Antofagasta. Será responsable del crecimiento, expansión y posicionamiento del negocio de venta y arriendo de sistemas de bombas a nivel zonal, con una propuesta de valor diferenciadora.

Buscamos profesionales de las carreras de Ingeniería (Civil, mecánica, industrial, eléctrica, etc.) o similar, con 5 años de experiencia en roles comerciales, y en venta- renta de sistemas de bombeo (excluyente), con altas habilidades comerciales, orientación a metas y servicio al cliente.

Residencia en Antofagasta y cartera de clientes activa en el sector minero/industrial.

Se ofrece integrarse a una empresa multinacional de gran presencia en el mercado, con alto foco en el desarrollo de las personas y capacitaciones permanentes.

 
1626 INGENIERO DE DESARROLLO COMERCIAL
Buscamos Ingeniero Civil Industrial, Comercial, o similar, con 2 a 3 años de experiencia e inglés avanzado, proactivo, multitask, con foco comercial y fuerte habilidad analítica; para integrarse al equipo comercial de importante holding de empresas relacionadas a la minería y diferentes industrias. El profesional trabajará de la mano con el Gerente de Desarrollo evaluando oportunidades de negocio en mercados internacionales, apoyando la gestión para la generación de nuevos negocios. Estará a cargo del control y seguimiento de proyectos, inteligencia de mercado, proveyendo información crítica para la toma de decisiones.
1628 GERENTE COMERCIAL
Importante empresa de soluciones tecnológicas requiere Gerente Comercial con experiencia de 5 años en cargo similar. Será responsable de liderar equipo y estrategia comercial en la oferta de soluciones integrales (SW + HW) y medios de pagos, para grandes empresas del rubro financiero, salud, retail. El profesional deberá liderar procesos de cambios para alinear al equipo hacia un alto desempeño, manifestar un profundo conocimiento del mercado para aumentar su participación y mostrar habilidades para introducir nuevas soluciones expandiendo el negocio a nivel LATAM.
1604 GERENTE DE PLANTA
Para empresa relacionada a la fabricación y venta de equipos para la minería, se requiere Gerente de Planta con una experiencia mínima de 5 años en cargos similares, liderando procesos de manufactura y personas.
El cargo reporta al Gerente General, y es responsable de asegurar la continuidad operacional de la planta para cumplir con los requerimientos de entrega del negocio y sus clientes en calidad, costo y oportunidad.
Requisitos/Experiencia: Ingeniero Civil o similar, Haber liderado procesos de producción idealmente en el área metalmecánica. Habilidad en planificación, gestión de presupuestos. Conocimientos Mecánicos. Deseable conocimientos en 5S, Lean Six Sigma y normas ISO. Inglés Avanzado.
DBR o sistemas de Planificación.
Visual Manufacturing o ERP comparable.
Relacionamiento con organismos Fiscalizadores, mutual de seguridad.
1248 SUBGERENTE DE VENTAS DE EQUIPOS / SANTIAGO
Para importante empresa del rubro metal mecánico buscamos Gerente de Ventas Industriales con cobertura nacional. Se requiere experiencia liderando equipos de venta consultiva de terreno B2B y de administrar el proceso ventas. Estará a cargo de la estrategia y plan comercial, forecast, segmentación de cartera, introducción de nuevos productos y mercados con el fin de rentabilizar el negocio, dar mayor visibilidad y mejorar la participación de mercado.